Angebote für Organisationen

Konfliktmanagement

Mann und Frau reden als Geschäftsleute gestikulierend miteinander

Sie wissen, dass Konflikte in Unternehmen immense Kosten verursachen? Sie wollen etwas für eine gute Dialogkultur und Konfliktkultur tun!

Sie wissen, dass Konflikte in Unternehmen immense Kosten verursachen? Sie wollen etwas für eine gute Dialogkultur und Konfliktkultur tun!

 

 

 

 

 


 

Moderation

Viele Menschen halten den Daumen hoch. Sie finden etwas gut oder treffen eine Entscheidung.

Teamsitzungen dauern ewig. Es wird viel geredet und nichts entschieden. Das Systemische Moderieren bringt schnelle Entscheidungen, die von allen mitgetragen werden. Es ist einfach und schnell zu lernen.

Teamsitzungen dauern ewig. Es wird viel geredet und nichts entschieden. Das Systemische Moderieren bringt schnelle Entscheidungen, die von allen mitgetragen werden. Es ist einfach und schnell zu lernen.

 


 

Managing Up!

Frau im Businessoutfit und Mann im Anzug schauen sich gemeinsam ein Schriftstück an.

Selten fühlen sich Mitarbeiter so hilflos wie in der Beziehung zu ihren Vorgesetzten. Hier finden Sie Kommunikationstipps und Strategien für einen besseren Umgang mit Ihren Führungskräften!

Selten fühlen sich Mitarbeiter so hilflos wie in der Beziehung zu ihren Vorgesetzten. Hier finden Sie Kommunikationstipps und Strategien für einen esseren Umgang mit Ihren Führungskräften!

 

 

 

 

 

 

Führungskräftetraining

Frau mit roter Bluse und Daumen hoch, im Hintergrund viele Menschen

Führungskräfte stehen vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Wesentlich ist hierbei die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten und soziale Aspekte im eigenen Handeln zu reflektieren.

Täglich treffen wir ca. 20.000 Entscheidungen, viele unbewusst und viele sind wegweisend für unser Leben. Entwickeln Sie ein Bewusstsein für Ihre wahren Werte und Motive, denn nur so können Sie Ihr privates und berufliches Leben aktiv gestalten

 

 

Mann und Frau schauen einander an. Zwischen ihnen ist eine Scheibe. Es fliegen Fetzen.

10-15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konfliktbewältigung verbraucht. Mit Kommunikation, Wertschätzung und Augenhöhe steigern Sie Effizienz, mindern Fluktuation und schaffen Burnout-Prävention.