Kommunikationstraining: Wertschätzung für Führungskräfte

Kommunikationstraining Inhouse-Seminar: Führungskräfte lernen Wertschätzung und Empathie

Kommunikationstraining Inhouse-Seminar: Führungskräfte lernen Wertschätzung und Empathie
(c)rawpixel / Pixabay

Inhouse-Seminar: Wertschätzung für Führungskräfte

Leadership-Training für Führungskräfte

Führungskräfte stehen vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Sie sind auf die Kooperation von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden angewiesen. Wesentlich ist hierbei die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten und soziale Aspekte im eigenen Handeln zu reflektieren.

Im Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit erweitern und gleichzeitig die Selbstverantwortung Ihrer Gesprächspartner fördern. Sie lernen, Gespräche wertschätzend, wirksam und handlungsorientiert zu führen. Sie trainieren aktiv, mit Widerständen und Konflikten souverän umzugehen und auch in herausfordernden Situationen Gelassenheit zu bewahren. Durch den bewussten Umgang mit Sprache entwickeln Sie ein anderes Bewusstsein für eigene Anliegen und die der anderen.

Die “Gewaltfreie Kommunikation” nach Dr. Marshall B. Rosenberg vermittelt nicht nur eine erfolgversprechende Sprache, sondern die Entwicklung einer wertschätzenden Haltung sich selbst und anderen gegenüber –  eine Haltung, die Selbstbehauptung und Kooperation in Ausgleich bringt.

Im lebendigen Wechselspiel zwischen Theorie, Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspielen ist praxisnahes Lernen und persönliches Reflektieren möglich.

Kommunikationstraining: Leadership Seminarinhalt:

  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit erweitern und gleichzeitig die Selbstverantwortung Ihrer Gesprächspartner fördern.
  • Sie lernen Gespräche wertschätzend, wirksam und handlungsorientiert führen.
  • Sie trainieren aktiv, mit Widerständen souverän umgehen und auch in herausfordernden Situationen Gelassenheit zu bewahren.
  • Durch den bewussten Umgang mit Sprache schaffen Sie eine Basis, die die Kooperation aus eigener Motivation fördert und die Qualität Ihrer beruflichen Beziehungen nachhaltig verbessert.

 

Methodik: Theorie (ca. 30%), Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Rollenspiele

Praxisbezug durch Training an persönlichen Beispielen der Teilnehmer

Seminarziel: Eigene Anliegen erfolgversprechend kommunizieren

Schwierige Situationen durch wirksame Kommunikation entschärfen

Klarheit in herausfordernden Gesprächssituationen

Förderung der Selbst-Motivation Ihrer Mitarbeiter

Förderung der Kunden- und Mitarbeiterloyalität

Entwicklung emotionaler Intelligenz

Zielgruppe: Heimleitung, Bereichsleitung, Führungskräfte, Team-, Gruppen- und ProjektleiterInnen, Personalverantwortliche
Gestaltung: flexibel – Organisation und Schwerpunkte passe ich Ihren Wünschen an.
Empfehlung: 1-2 Seminartage mit 6-12 Teilnehmern

optional 1 Transfertag nach 6-8 Wochen

Info & Beratung: Gerne erarbeite ich ein individuelles Schulungskonzept für Sie.

Tel. 0176 61098737   Mail: wiedel47@gmail.com

 

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.

Antoine des Saint-Excupery, 1900 – 1944, französischer Pilot und Schriftsteller


Inhouse-Seminare: Hier können Sie die Broschüre herunterladen:

DialogKultur – Angebote für Inhouse-Seminare 2019

 

Kommunikationstraining Inhouse-Seminare: Ausbildungen, Seminare und Workshops in Bayern,  in Franken: zum Beispiel in Bayreuth, Bamberg, Hof, Kulmbach, Forchheim, Erlangen, Nürnberg, Würzburg, Coburg, Ingolstadt,Geroldzhofen, München, Leipzig, Dresden, Erfurt, Weiden, Kemnath, Tirschenreuth.