Equal Pay Day – Was ist das?
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Erwerbstätigkeit bezahlt werden. Die Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn aller Berufsgruppen 21 % betrug. Umgerechnet ergeben sich also 77 Tage (21% von 365 Tagen). Der Equal Pay Day im Jahr 2018 ist also der 18.März 2018.
Gender Pay Gap – Was ist das?
Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern, der sogenannte Gender Pay Gap wirft viele Fragen auf:
- Was sind die Ursachen für die Entgelt-Ungerechtigkeit zwischen Frauen und Männern?
- Was sagt der Gender Pay Gap aus über unsere Gesellschaft, Rollenvorstellungen, Unternehmenskulturen?
- Was kann Gesellschaft und Politik für Lohngleichheit tun?
- Was können einzelne betroffene Frauen/Männer tun?
- Was können Unternehmen, Firmen, Organisationen, Behörden tun?
- Wie kann Transparenz in der Bezahlung dazu beitragen, dass Frauen zu mehr Gerechtigkeit und Gleichstellung in Gesellschaft, Familie und Beruf gelangen?
Kann das am 6. Januar 2018 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz dabei helfen?
Veranstaltung:
Im Impulsvortrag (ca. 60 Min) erhalten Sie umfangreiche Antworten auf diese Fragen. Anschließend laden wir alle interessierten Frauen und Männer zum Diskutieren und Netzwerken ein.
Veranstalterin: Irene Münch, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bayreuth
Referentin: Andrea Wiedel, Juristin und Coach
Wann: Dienstag, 20.03.2018 19:00 bis 22:00 Uhr
Wo: Kunstmuseum Bayreuth, Historischer Sitzungssaal, Maximilianstraße 33, 95444 Bayreuth
Kosten: Eintritt frei